Training
Im Bereich Training bieten wir die klassischen Elemente der Personalentwicklung wie Seminare, Workshops und Coaching an. Ein Schwerpunkt ist dabei der Bereich soziale Kompetenzen mit seinen Hauptfeldern Kommunikation, Führungsverhalten und Teamentwicklung.
Die Übernahme von Führungsaufgaben und Führungsverantwortung ist oft ein Schritt, dessen Tragweite nicht unmittelbar überschaut wird. Teams zum Erfolg führen, unpopuläre Entscheidungen treffen und kommunizieren, Kritikgespräche führen, Vorbild sein, Standpunkte vertreten, die nicht immer die eigenen sind – eine Fülle von Anforderungen, die zu bewältigen sind. Dabei die richtige Balance zwischen Delegation und Kontrolle zu finden und einen motivationsfördernden Kommunikationsstil zu pflegen, gehört zu den anspruchsvollen „Künsten“ der Führung.
Unsere Trainingsmethoden sind beispielsweise:
- Rollenspiele
- Video-Einsatz
- Outdoor-Elemente
- reflektierter Erfahrungsaustausch
- erlebnisorientierte Herangehensweise
Als Inhouse-Veranstaltung stellen wir Ihnen die Inhalte nach Absprache individuell und prioritätsbezogen zusammen, denn jedes Unternehmen hat seine Individuen und eigene Ablaufprozesse.
